Питання, що ставилися слухачами авторських семінарів С.О.Тенькова з корпоративних конфліктів.

Проблеми з формуванням порядку денного, що виникли після набрання чинності новим Законом України "Про акціонерні товариства" (далі - Закон про АТ), який змінив окремі положення ЗУ "Про господарські товариства".

Ситуація що склалася:

У ч. 5 ст. 38 Закону про АТ тепер передбачено - відмова включити пропозицію акціонера до порядку денного загальних зборів можлива лише у разі:

- недотримання акціонерами строку, встановленого частиною першою цієї статті (тобто не пізніше ніж за 20 днів до проведення зборів);

- неповноти даних, передбачених частиною другою цієї статті (тобто відсутність даних про акціонера, змісту самого питання до порядку денного тощо).

Отже у ч.5 ст. 38 Закону про АТ встановлені лише 2 підстави для відмови у включенні пропозиції акціонера до порядку денного. І тепер акціонеру (навіть якщо доля його акцій складає менше 10 %) не зможна відмовити у включенні його пропозицій до порядку денного.

Халепа:

Набрання чинності ч.5 ст. 38 Закону України "Про акціонерні товариства" викликало на практиці низку проблем:

1) Законодавство не встановлює обмежень на максимальну кількість питань від одного акціонера до порядку денного. Певна річ - включення до порядку денного необмеженої кількості питань може просто зірвати проведення загальних зборів;

2) Неможливість заборонити "провокаційні" питання значно полегшує використання грінмейлу (корпоративного шантажу), коли акціонер вносить до порядку денного компроментуючі АТ питання (наприклад про банкрутство підприємства, про гіпотетичні зловживання керівництва тощо). Це створює умови для вимог про викуп акцій у вищезгаданого акціонера за завищеними цінами.

Шляхи вирішення:

Враховуючи, що судової практики з цих питань поки що не має, учасники семінару запропонували такі шляхи вирішення вищевказаної проблеми:

1) Об'єднувати однорідні питання, якщо пропозицій до порядку денного забагато;

2) Не виносити на голосування "питання-провокації" (використовуючи п. 9 ст. 42 Закону - На загальних зборах голосування проводиться з усіх питань порядку денного, винесених на голосування).

3) Визнати провокаційні пропозиції акціонера неготовими для розгляду (це питання Законом про АТ взагалі не врегульовано) та перенести їх розгляд до наступних загальних зборів.

4) В порядку денному, що розсилається усім акціонерам до початку загальних зборів біля провокаційних питень зробити помітку приблизно такого змісту - ці питання включені до порядку денного на вимогу акіонеру такого то і більш детальна інеформація з цього приводу відсутня.